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      日前，上海五子棋委员会主要负责人顾炜就上海五子棋组织发展工作发表看法。顾炜指出，上海五子棋运动发展的成功，离不开上海五子棋的组织建设。回顾过去的十年，自1997年起从松散的群体性组织逐渐向管理相对严格的社团组织发展，不仅成立了上海围棋协会五子棋委员会（筹），更建立起了一套独特的符合地区实际的组织运作模式，这不仅令人高兴，也是非常宝贵的经验，值得总结和继承。
　　
　　顾炜强调，上海五子棋组织建设之所以能取得成功，离不开“民主协商、集体领导”的原则，常务工作负责人班子会议研究决定，重大事情核心组会议讨论决定，特别重要或涉及会员利益的事情会员会议协商决定，这已经成为历届负责人集体必须遵循和不断完善的制度。
　　
　　顾炜表示，当前，上海五子棋的组织建设日趋完善，通过建立负责人分工制和设立专项工作组，已经摆脱过去那种工作的好坏完全系于1、2人的模式，逐渐向群策群力发展，这是一个非常好的现象。
　　
　　最后，顾炜认为，上海五子棋组织人才济济，从对问题的思考和如何进一步创新等角度看，自己则显得有点“老”了，在具体工作中因循守旧和墨守成规的想法也逐渐多起来，而上海五子棋运动正处于大发展阶段，因此有必要静下心来，很好的利用时间多学点新技术和知识，进行自我提高